בחודש שעבר, שלוש חברות בנייה פנו אליי עם אותו אתגר:
"יש לנו פרויקטי תשתיות גדולים שמתחילים בעוד 3 חודשים. אנחנו צריכים מהנדסים אזרחיים מנוסים, מומחי MEP, ומהנדסי חשמל. אבל מאגר הכישרונים המקומי קטן מדי."
נשמע מוכר?
מה שקורה: הביקוש לכישרון הנדסי בשווקים מתפתחים עולה על ההיצע המקומי. חברות תקועות בין:
❌ דחיית פרויקטים (יקר)
❌ גיוס מועמדים לא מספיק מתאימים (מסוכן)
❌ חודשים של גיוס לא מוצלח (מתסכל)
יש דרך טובה יותר:
ב"אביבים-ייעוץ והשמה" אנחנו מתמחים ברילוקיישן של כישרון הנדסי בינלאומי – חיבור בין מהנדסים מנוסים מאירופה ואזורים אחרים לבין חברות בישראל ובאפריקה.
מה אנחנו מטפלים בו:
✅ מועמדים שעברו מיון מוקדם עם ניסיון מאומת
✅ ליווי מלא ברילוקיישן (ויזות, לוגיסטיקה, קליטה)
✅ הערכת התאמה תרבותית ומקצועית
✅ השמה מהירה (בדרך כלל 30-90 יום מההתחלה ועד הגעת המועמד)
ההתמחויות שלנו:
- הנדסה אזרחית
- הנדסת חשמל
- MEP (מכניקה, חשמל, אינסטלציה)
- אלקטרוניקה ועוד
הצלחה אחרונה: חיברנו חברת תשתיות קניינית עם 3 מהנדסים אזרחיים בכירים ממזרח אירופה – כולם עברו רילוקיישן בהצלחה וכיום מנהלים פרויקטים גדולים.
אם החברה שלכם: 🔹 מתכננת פרויקטים באפריקה או בישראל 🔹 מתמודדת עם מחסור בכישרון הנדסי 🔹 מחפשת אנשי מקצוע מנוסים ומובילים
בואו נדבר. לפעמים הכישרון שאתם צריכים נמצא במרחק של טיסה אחת.

